Zwischen Linux-Terminal, Microsoft-Infrastruktur und AI-Agenten fühlst du dich wohler als in endlosen Ticketschleifen?

Du hast schon mal abends etwas im Homelab gebaut, obwohl eigentlich längst alles funktioniert hat?

Du arbeitest gerne mit Linux, kannst mit Microsoft aber genauso etwas anfangen – und während andere noch darüber diskutieren, ob KI irgendwann die IT verändert, hast du längst Claude Code offen oder experimentierst mit lokalen LLMs und Automatisierungen?

Dann solltest du weiterlesen.

Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Bremen / Osterholz-Scharmbeck suchen wir keinen Administrator, dessen größtes Ziel eine möglichst unveränderte Infrastruktur ist.

Gesucht wird jemand, der Bock hat, IT weiterzudenken.

Linux oder Microsoft?

Beides.

Aktuell besteht die IT-Landschaft sowohl aus Microsoft- als auch aus Linux-Systemen.

Künftig soll Linux eine größere Rolle spielen. Deshalb suchen wir jemanden, der dort bereits eine gute technische Basis mitbringt und Lust hat, diesen Bereich weiter auszubauen.

Microsoft verschwindet deswegen aber nicht.

Du solltest dich also weder vor einer Windows-/Microsoft-Umgebung erschrecken noch beim Anblick eines Linux-Terminals nervös werden.

Der perfekte Kandidat muss keinen Glaubenskrieg zwischen Windows und Linux führen.

Die beste Technologie für den jeweiligen Anwendungsfall gewinnt.

Deine Spielwiese

Neben der klassischen Unternehmens-IT spielen Server, Webserver und webbasierte Systeme eine wichtige Rolle.

Das Unternehmen entwickelt außerdem eigene Software und Schnittstellen zu verschiedenen ERP-Systemen – sowohl für den eigenen Bedarf als auch für Drittkunden.

Teilweise werden auch Server betrieben, auf denen Anwendungen und Shops von Kunden laufen.

Deine Aufgabe besteht deshalb nicht nur darin, den Laden am Laufen zu halten.

Du sollst ihn mit weiterentwickeln.

Dazu gehören unter anderem:

• Linux-Server administrieren, absichern und weiterentwickeln

• bestehende Microsoft-/Windows-Infrastruktur betreuen

• Webserver und webbasierte Systeme administrieren

• Server- und Infrastrukturthemen für interne Systeme und teilweise Kundenumgebungen übernehmen

• bestehende Strukturen modernisieren und automatisieren

• technische Schnittstellen und ERP-nahe Prozesse begleiten

• gemeinsam mit den Entwicklern neue Lösungen aufbauen

• Drittsoftware kritisch hinterfragen und Prozesse vereinfachen

• Automatisierungen entwickeln und neue Technologien ausprobieren

• AI sinnvoll in Administration, Entwicklung und Unternehmensprozesse integrieren

• Verantwortung für deine Systeme übernehmen

Kurz gesagt:

Du sollst nicht nur wissen, welcher Server neu gestartet werden muss. Du darfst dich auch fragen, warum wir ihn überhaupt noch brauchen.

AI First – und zwar wirklich.

Hier bedeutet künstliche Intelligenz nicht:

„Wir haben unseren Mitarbeitern jetzt ChatGPT freigeschaltet.“

KI wird bereits intensiv eingesetzt.

Unter anderem wird mit Claude Code und unterschiedlichen KI-Modellen gearbeitet. Gleichzeitig entstehen eigene beziehungsweise lokale LLM-Strukturen.

Themen wie AI-Agenten, Orchestrierungen, AI-gestützte Entwicklung, Automatisierung und perspektivisch auch Voice Agents gehören zum technologischen Umfeld.

Wenn du privat oder beruflich schon mit Claude Code, lokalen LLMs, Ollama, APIs, Agenten oder Automatisierungen experimentierst:

Unbedingt erzählen.

Ein spannendes GitHub-Projekt, Homelab oder selbstgebauter Agent kann hier interessanter sein als das nächste Zertifikat.

Was du mitbringen solltest

Eine solide Basis in der Systemadministration ist wichtig.

Besonders interessant sind Kenntnisse in:

Linux · Microsoft/Windows · Serveradministration · Webserver · Netzwerke · IT-Security

Dazu darf gerne etwas aus dieser Richtung kommen:

Docker · Virtualisierung · APIs · Git · CI/CD · Reverse Proxy · Monitoring · Datenbanken · ERP · Bash · PowerShell · Python · lokale LLMs · Claude Code · Ollama · DevOps · AI Agents

Keine Sorge:

Das ist keine „Du musst 27 Technologien seit mindestens zehn Jahren beherrschen“-Liste.

Entscheidender ist, dass du technisch neugierig bist und dir Dinge selbstständig erschließen kannst.

Wen wir menschlich suchen

Einen Nerd?

Sehr gerne.

Aber einen, mit dem andere Menschen auch gerne zusammenarbeiten.

Du solltest kommunizieren können, Verantwortung übernehmen und Spaß daran haben, gemeinsam mit Entwicklern und anderen Fachbereichen Lösungen zu finden.

Wenn du bei einer bestehenden Struktur manchmal denkst:

„Das geht doch eleganter.“

…sind wir schon ziemlich nah dran.

Wenn deine Standardantwort dagegen lautet:

„Haben wir schon immer so gemacht.“

…wahrscheinlich eher nicht.

Hier soll nicht nur administriert werden.

Das Unternehmen möchte seine gesamte IT-Landschaft in den kommenden Jahren weiter modernisieren und verschlanken.

Dabei wird bewusst hinterfragt, welche Drittsysteme tatsächlich noch benötigt werden.

Kann eine Funktion direkt ins ERP integriert werden?

Kann ein Prozess automatisiert werden?

Können wir eine Anwendung selbst entwickeln?

Oder können wir ein bestehendes System komplett ablösen?

Du bekommst die Möglichkeit, solche Entscheidungen technisch mitzugestalten, statt anschließend nur das Ergebnis administrieren zu dürfen.

Unterstützt wirst du dabei unter anderem von einem Team aus mehreren Softwareentwicklern.

Und dann wäre da noch ein ziemlich großes Projekt.

Das Unternehmen wird innerhalb der kommenden rund 1,5 Jahre von Bremen nach Osterholz-Scharmbeck umziehen.

Damit entsteht die Gelegenheit, bestehende Infrastruktur nicht einfach nur mitzuschleppen, sondern Teile davon grundsätzlich neu zu denken.

Wenn du also Lust darauf hast, eine zukünftige IT-Landschaft aktiv mit aufzubauen, kommst du zu einem ziemlich interessanten Zeitpunkt dazu.

Klingt verdächtig nach dir?

Dann brauchen wir kein Motivationsschreiben darüber, dass du bereits mit sechs Jahren deinen ersten Computer auseinandergebaut hast.

Schick uns deinen Lebenslauf.

Und falls du zuhause ein Homelab betreibst, eigene Tools programmierst, Linux-Server laufen hast, mit lokalen LLMs experimentierst oder irgendein Projekt gebaut hast, bei dem deine Freunde irgendwann gefragt haben:

„Warum macht man sowas eigentlich freiwillig?“

Dann erzähl uns davon.

Genau diese technische Neugier suchen wir.

Fühlst du dich angesprochen?

Dann schick deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei an Christian Peters unter christian.peters@griepenstroh.com.

Bitte gib dabei auch deinen möglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung an.

Die Stelle passt doch nicht ganz zu dir?

Dann vernetze dich gerne über unsere Connect-Plattform:

https://jobs.griepenstroh.com/connect

So bleibst du über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden und wir können dich kontaktieren, sobald eine Position dabei ist, die wirklich zu dir passt.