Lead Developer Full Stack (all genders)

Du liebst Code, hast aber genauso Freude daran, ein Team zu führen? Du möchtest nicht nur Projekte umsetzen, sondern Menschen entwickeln und Innovationen vorantreiben? Dann könnte das Dein nächster Schritt sein!

Was Dich erwartet

• Führen & Fördern: Du leitest ein Entwicklerteam (ca. 5–8 Personen), stärkst die Skills Deiner Kolleg*innen und schaffst eine Kultur von Vertrauen, Lernen und Exzellenz.

• Verantwortung übernehmen: Ob kleines Projekt oder große Entwicklung – Du hast den Überblick, setzt Ressourcen clever ein und sorgst dafür, dass Zeit- und Budgetrahmen passen.

• Hands-on bleiben: Du entwickelst selbst mit – Frontend wie Backend – und stellst sicher, dass unsere Lösungen modern, skalierbar und sauber umgesetzt sind.

• Kundenkontakt: Du bist erster Ansprechpartnerin, präsentierst Lösungen souverän, führst Verhandlungen und findest auch in kniffligen Situationen die passenden Worte.

• Technologie & Innovation: Neue Technologien ausprobieren, bewerten und Dein Team bei der Einführung begleiten – genau Dein Ding.

Was Du mitbringst

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion

• Kenntnisse u. a. mit React, Angular oder Vue.js im Frontend

• Backend-Skills mit Node.js, Python oder Java

• Datenbankerfahrung (z. B. PostgreSQL, MongoDB, MySQL)

• DevOps/CI/CD-Know-how: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD sowie Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP

• Du führst klar und empathisch, hast Erfahrung mit Mentoring und Teamaufbau

• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (C2), Englisch sehr gut (C1)

• Du verstehst Geschäftsmodelle, kannst Anforderungen strategisch einordnen und souverän mit Stakeholdern umgehen

• Neugier und Offenheit – Du bringst gern neue Impulse ins Team

Was wir Dir bieten

• Sichere Zukunft: Unbefristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit

• Work-Life-Balance: Großzügige Home-Office-Regelung und die Option auf remote Arbeiten

• Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Brille, Sportangebote, Bikeleasing und wöchentliche Bewegungs-Extras

• Mobilität: Deutschlandticket für 35 €

• Onboarding & Support: Persönliche Einarbeitung plus Feel-Good-Management

• Entwicklung: Gezielte Förderung und kostenlose Weiterbildungen

• Teamspirit: Firmenfrühstück, Feiern & Teamevents – weil Arbeiten im Team mehr Spaß macht

• Arbeitsumfeld: Wertschätzende Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Büro mit Ausblick über Rostock – und Kaffee, der wirklich schmeckt ☕️

IHR ANSPRECHPARTNER

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) an Christian Peters christian.peters@griepenstroh.com. Wir bitten um die Angabe Ihres möglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ist diese Stelle nichts für Sie? Dann vernetzen Sie sich gerne mit uns über unsere Connect-Plattform, sodass Sie immer über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden gehalten werden können.