FAQ

• Für Bewerber:innen: Was Sie wissen müssen

  Wie wir arbeiten

  Wir möchten Sie in eine langfristige Festanstellung direkt bei einem unserer Kundenunternehmen vermitteln. Formen der Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit bieten wir dabei nicht an.

  Wenn Sie sich für eine unserer angebotenen Stellen interessieren oder sich initiativ bei der Griepenstroh Personalvermittlung bewerben, können Sie sicher sein, dass wir Ihre Daten streng vertraulich und verantwortungsvoll behandeln.

  Sollte Ihr Profil auf die von uns angebotene Position passen, laden wir Sie zu einem Telefonat, einem Video-Call oder zu uns in die Räume der Griepenstroh Personalvermittlung in Bremen zu einem persönlichen Austausch ein. Im Gespräch stellen wir Ihnen unseren Auftraggeber vor und erläutern den Aufgabenbereich sowie die konkreten Anforderungen. Neben Ihrer fachlichen Eignung interessiert uns insbesondere Ihre persönliche Motivation.

  Wenn wir davon überzeugt sind, dass es mit unserem Kunden gut passen könnte und auch von Ihrer Seite Interesse besteht, werden wir Sie als Kandidat:in bei unseren Ansprechpartner:innen vorstellen.

  Wir sind an Ihrer Seite

  Während des gesamten Bewerbungsprozesses werden Sie von uns begleitet. Je nach Situation unterstützen wir Sie auch im Vorstellungsgespräch bei dem Unternehmen. Danach möchten wir von Ihnen wissen, wie Ihr Eindruck war und fragen dies ebenso beim Unternehmen ab, sodass alle Beteiligten immer wissen, woran sie beim Gegenüber sind.

  Wir verstehen uns als Partner unserer Bewerber:innen und möchten durch eine offene Kommunikation Fragen, Unklarheiten oder Schwierigkeiten gemeinsam lösen.

  Unsere Leistung ist für Sie kostenlos. Die Vermittlungsprovision übernimmt das auftraggebende Unternehmen.

• Für Unternehmen: Was Sie wissen müssen

   Unsere Kompetenzen

  1. Kommunikation

  Als inhabergeführte Personalvermittlung bieten wir direkte Kommunikation, flexible Erreichbarkeit und kontinuierlichen Kontakt zu unseren Kunden.

  Der zielgenaue Erfolg bei der Suche nach künftigen Mitarbeiter:innen ist nur miteinander möglich. Deshalb ist ein aktiver Informationsaustausch aller beteiligten Parteien sehr wichtig.

  Wir halten Sie auf dem Laufenden, was Bewerbungen und die aktuelle Suche angeht, und Sie halten uns auf dem Laufenden, was Ihre Stellen und Unternehmensupdates angeht. Nur so können wir die idealen Mitarbeiter:innen für Sie finden – denn: Je mehr wir wissen, desto gezielter können wir Bewerber:innen finden und desto überzeugender können wir Ihr Unternehmen in einem Gespräch präsentieren.

  Kommunikation ist das A und O unseres Geschäfts.

  1. Erfahrung

  Sie können sich darauf verlassen, dass wir aufgrund unserer Erfahrung und unserer Arbeitsweise nur die Kandidat:innen präsentieren werden, die wirklich für Sie infrage kommen. Langjährige und vertrauensvolle Verbindungen zu zahlreichen Ansprechpartner:innen in Unternehmen zeichnen uns aus. Sie sprechen für

  den Erfolg unserer Arbeit.

  1. Direktansprache

  Sie möchten eine Schlüsselposition besetzen, können die passende Person aber nicht selbst kontaktieren? Das übernehmen wir gerne für Sie. Darüber hinaus finden wir für Sie Führungskräfte für alle Managementebenen, auch für Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen.

  Branchenschwerpunkte

  Unsere Auftraggeber sind überwiegend mittelständische Unternehmen aus der Region Bremen und Umgebung.

  Für unsere Kundenunternehmen suchen wir kontinuierlich neue Kolleginnen und Kollegen folgender Bereiche:

  • IT-Bereich (Entwicklung, Beratung, Vertrieb, Administration, etc.)
  • Steuerwesen und Wirtschaftsprüfung
  • Vertriebsinnen- und Vertriebsaußendienst
  • Sonstige kaufmännische Stellen (z.B. Marketing, HR, Einkauf, Assistenz-Stellen, etc.)

  Wir suchen die passenden Bewerberinnen und Bewerber für verschiedenste Positionen, beginnend bei Stellen für den Berufseinstieg mit 30.000 € Jahresgehalt bis hin zu Positionen in der Geschäftsführung oder im Vorstand mit Gesellschaftsanteilen oder ohne.

  Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Unterstützung bei der Personalfindung in den genannten Bereichen benötigen. Wir werden dann gerne ein Auftakt-/Kennenlerngespräch mit Ihnen vereinbaren, um mehr über Sie und Ihr Unternehmen sowie über Ihre Anforderungen und Wünsche zu erfahren.

  Konditionen

  Wir berechnen eine Provision abhängig vom Jahresbruttogehalt Ihres neuen Mitarbeiters bzw. Ihrer neuen Mitarbeiterin. Je nach Stellenanspruch und -rahmenbedingungen stellen wir außerdem eine Anzahlung in Rechnung. Gerne besprechen wir die Konditionen mit Ihnen in einem Gespräch.

   

• Was passiert mit meinen Daten, wenn ich mich beworben habe?

  Jede eingehende Bewerbung prüfen wir darauf, ob diese zu den Wünschen und Anforderungen unserer Kundenunternehmen passt. Wenn wir eine ausreichende Schnittmenge feststellen können, melden wir uns bei Ihnen bzgl. eines ersten Austausches, in dem wir uns besser kennenlernen können. Wenn anschließend von beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, den Bewerbungsprozess fortzusetzen, werden wir Sie samt der von Ihnen zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen bei unserem Kundenunternehmen vorstellen.

  Es kann natürlich immer mal vorkommen, dass ein weiteres unserer Kundenunternehmen eine für Sie interessante Position ausgeschrieben hat. In diesem Fall stellen wir Sie selbstverständlich gerne auch dort vor. Das passiert allerdings erst dann, wenn wir von Ihnen die ausdrückliche Zustimmung dafür erhalten haben. Wir leiten Ihre Daten nicht ungefragt an unsere Kundenunternehmen weiter, egal wie gut Ihr Profil auch den Anforderungen unseres Kunden entspricht.

  Mehr können zum Thema Datenschutz können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen.

• Für mich ist keine Stelle dabei – Wo kann ich mich initiativ bewerben?

   

  Über unsere neue Connect-Plattform, können wir uns außerhalb der veröffentlichten Stellenausschreibungen kennenlernen. Erstellen Sie eine Bewerbung indem Sie die hinterlegten Fragen beantworten und geben Sie an, welcher Bereich Sie besonders interessiert.

  Wenn Ihre Initiativbewerbung fertiggestellt ist, landen Sie auf dem Dashboard, auf dem Sie Ihre eingegebenen Daten überblicken, korrigieren und kontrollieren können. Außerdem erhalten Sie Stellenvorschläge und können einstellen, benachrichtigt zu werden, wenn neue Stellen aus Ihrem Bereich veröffentlicht werden.

  Sie können auch jederzeit eine Löschungsanfrage erstellen, wenn Sie unsere Vernetzung beenden wollen.